最近，國(guó)家就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心放出一條重磅消息：

從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。（官網(wǎng)可查詢）

近日，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布 人社鑒發(fā)(2019)1號(hào)文件，從2019年起，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

關(guān)于這個(gè)政策，可以明確的有5個(gè)點(diǎn)：

1、取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變；2、人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別被下放；3、各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考；4、本次變化，對(duì)已持證的人員短期影響不大，長(zhǎng)期影響未知；19年已確定的考試，大概率也不會(huì)被取消，只是20年或以后計(jì)劃報(bào)考全國(guó)人力資源管理師證書(shū)的小伙伴，需要隨時(shí)關(guān)注新聞了；5、取消各類(lèi)證書(shū)，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始，本就是一大趨勢(shì)，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢(shì)，而國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定，未來(lái)只會(huì)越來(lái)越規(guī)范。

其實(shí)，早在2016年，注冊(cè)人力資源管理師即被取消。

很多HR卻在疑惑：人力資源管理師考試都取消了，還考證干嘛呢？人力資源管理師證書(shū)含金量如何？人事都是看經(jīng)驗(yàn)的，證書(shū)含沒(méi)什么含金量，考了也沒(méi)有意義吧？

但也有很多人都在疑惑：“人力資源管理師考試既然已經(jīng)取消了，為什么還有這么多機(jī)構(gòu)在招生呢？”

于是眾說(shuō)紛紜，有人說(shuō)取消了，有人說(shuō)沒(méi)有取消。小編之前也看到新聞?wù)f取消了，可為什么還有這么多人考試呢？而你去問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也說(shuō)不清楚到底人力資源管理師考試是否已經(jīng)取消了？

帶著問(wèn)題，小編搜遍了全網(wǎng)，終于把這事給弄清楚了，各位想考試晉級(jí)的看官們可得仔細(xì)閱讀了。

1、人力資源管理師考試和注冊(cè)人力資源管理師考試是兩個(gè)考試。人力資源管理師不等于注冊(cè)人力資源管理師。

2、人力資源管理師考試沒(méi)有取消，取消的是注冊(cè)人力資源管理師考試。根據(jù)國(guó)務(wù)院2016年1月20日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2016〕5號(hào))，取消注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證。

那么，人力資源管理師和注冊(cè)人力資源管理師到底有什么區(qū)別呢？為什么取消的是注冊(cè)人力資源管理師，而不是人力資源管理師考試呢？

1、認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同。

人力資源管理師由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部（俗稱(chēng)人社局）頒發(fā)證書(shū)，而注冊(cè)人力資源管理師由國(guó)家發(fā)改委組織，國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目。

一個(gè)是國(guó)家人社局認(rèn)證，一個(gè)是經(jīng)過(guò)政府承認(rèn)的民間協(xié)會(huì)認(rèn)證的。

2、證書(shū)不同。

人力資源管理師考試獲取的是《職業(yè)資格證書(shū)》，類(lèi)似大學(xué)本科畢業(yè)證大小，是冊(cè)子的類(lèi)型，不同級(jí)別證書(shū)顏色不同，有人力資源部的鋼印。

職業(yè)資格證書(shū)

而注冊(cè)人力資源管理師考試獲取的是《注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)》，就是一張紙加個(gè)封殼，證書(shū)和殼子可以分開(kāi)，類(lèi)似榮譽(yù)證書(shū)的形式。

注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)

3、考試級(jí)別不同。

人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別，注冊(cè)人力資源管理師分三個(gè)級(jí)別。

好了，終于搞清楚人力資源管理師到底有沒(méi)有取消的事情了。那么，到底人力資源管理師證書(shū)的含金量如何，有沒(méi)有必要報(bào)考人力資源管理師呢？這要從人力資源概念的引入談起了。

早期，中國(guó)的企業(yè)是沒(méi)有人力資源這個(gè)概念的，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域的很多職能由公司的人事部、行政部或辦公室主任一類(lèi)的角色擔(dān)任。直到20世紀(jì)90年代，人力資源的概念才開(kāi)始從廣州、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)引入，很多企業(yè)才開(kāi)始有了人力資源部。

隨著人力資源管理理論的引入，傳統(tǒng)的事務(wù)性的人事工作開(kāi)始慢慢轉(zhuǎn)向人力資源管理工作。國(guó)內(nèi)的企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，又是由國(guó)家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級(jí)別的證書(shū)還可以作為中級(jí)職稱(chēng)，其含金量是不言而喻的。

小編認(rèn)為，對(duì)個(gè)人而言，人力資源管理師證書(shū)有很多好處：

1、人力資源管理師不是單純靠死記硬背就可以考過(guò)的（運(yùn)氣好除外），尤其對(duì)二級(jí)或以上證書(shū)，很多需要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能理解和認(rèn)同。理論源于實(shí)踐，又能指導(dǎo)實(shí)踐。掌握好系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)，有助于解決人力資源工作中很多想不通，不明白和難以理解的事情，是促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。

2、企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力資源管理師證書(shū)。所以，擁有證書(shū)就擁有更多選擇的機(jī)會(huì)。

3、人力資源管理師考試可以讓你有機(jī)會(huì)接觸和認(rèn)識(shí)到許多同行，拓寬同業(yè)人脈。而人脈就是資源，資源就是財(cái)富。

4、對(duì)于上海來(lái)說(shuō) ，二級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)可作為中級(jí)職稱(chēng)，能夠?yàn)榫幼∽C積分加分。

5、很多HR做到最后都慢慢的轉(zhuǎn)型做咨詢或者培訓(xùn)行業(yè)，擁有專(zhuān)業(yè)證書(shū)可以為將來(lái)轉(zhuǎn)行奠定基礎(chǔ)，積累資本。哪怕你經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，但是你有響亮的標(biāo)簽，也能比別人快速的轉(zhuǎn)行，愉快的撈金。